Hola Compañer@s Os informo de:
ASAMBLEA DE AFILIADOS UGT.
1.- Restructuración Sección Sindical.
2.- Varios : Información Situación Nissan y del frustrado acuerdo de flexibilidad.
Restructuración Sección Sindical.
En UGT, la sección sindical es el elemento básico sobre el que se estructura la organización del sindicato. En el marco de la empresa es el conjunto de afiliados que se organizan eligiendo a sus representantes como miembros de la Sección Sindical.
La ley reconoce la figura del delegado sindical, otorgándole, como a los miembros del comité de empresa determinados derechos y garantías como es la asistencia a las reuniones del Comité de empresa con voz pero sin voto.
Actualmente el secretario de nuestra sección sindical es Rafa Jordano que a la vez es miembro del Comité de Empresa por el colegio de Técnicos y Administrativos.
Pretendemos aumentar la representación de UGT en los órganos de representación de la empresa y aumentar la estructura de la sección sindical mediante la elección de un/a nuevo/a Secretario/a de la Sección Sindical y la elección de tres subsecretarios/as de comunicación que cubran los diferentes turnos y áreas dentro de la empresa, conviene decir que estos últimos no disponen de las referidas garantias.
Con ello pretendemos dar una mejor respuesta a todos losafiliados a la vez que se hace necesario poner en marcha los mecanismos de comunicación necesarios para que todos los trabajadores y especialmente los afiliados estén veraz y puntualmente informados.
Animamos a todos, ya que es deseable que haya un/a compañero/a también por el colegio de Técnicos en la Sección Sindical.
Los que podaís estar interesados lo podeis hacer dirigiendoos a Rafa, o a cualquier otro representante de UGT. La idea es constituir la nueva Sección Sindical a finales de mes.
Varios : Información Situación Nissan y del frustrado acuerdo de flexibilidad.
En el apartado de varios, en las dos asambleas realizadas se ha preguntado por la situación de Nissan y el preacuerdo no firmado.
La información de que disponemos es que Nissan finalmente va a iniciar el nuevo reequilibrado en dos semanas, con lo que los volúmenes se van a incrementar, de esta manera parece poco probable que Nissan pueda llegar a parar, si bien no pueden descartar al 100% que eso ocurra hasta el próximo mes de Septiembre.
Después de la última reunión convocada por la empresa, reclamando un acuerdo de consenso por parte del Comité que cubriera en este caso posibles paros de hasta 15 días, la única propuesta posible, a sabiendas de que nos alejabamos de “nuestro principio de cuerdo” ha sido contestada por la dirección con el comunicado dirigido a todos los trabajadores que conoceis. La forma nos parece completamente desacertada pero además ahora resulta que no teniendo bastante con él de siempre nos salen “escribidores” por todas partes.
Si en último caso llegara a darse algún tipo de paro en Nissan nuestro compromiso es hacer lo posible por recuperar la negociación ya que no podemos permitir que ningún trabajador se pueda ver afectado por un ERE mientras existan posibilidades reales de evitarlo.
A pesar que ya hicimos una nueva propuesta donde retirábamos la inicial de generar tiempo con los 10 minutos de una de las pausas hay una minoria del comité que intencionadamente lo está ignorando, pero peor es utilizar la demagogia y la mentira sea por desconocimiento o mala intención, ya que al no haberse producido ningún paro en Nissan, a día de hoy ningún trabajador de Visteon hubiera recuperado ni un solo minuto tal y como recogía dicho preacuerdo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario